diversity

(El siguiente artículo es un artículo de opinión y no refleja necesariamente las opiniones de iFIBER ONE News, iFIBER Communications o su personal)

La dignidad es el derecho del ser humano a ser valorado, respetado y tratado por igual. La deshumanización es tratar a los humanos como un tipo inferior de seres humanos y no darles el mismo respeto. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La libertad, la igualdad y la dignidad se otorgan a todos en virtud de ser humanos, hechos a imagen de Dios.

La diversidad combina a personas de todos los ámbitos de la vida: todos los orígenes, géneros, edades, estatus socioeconómico, razas, habilidades y experiencias que, en conjunto, producen una toma de decisiones más creativa, innovadora, más productiva y con un mayor impacto global.

La fuerza laboral diversa verá el mundo de manera diferente y aplicará sus conocimientos, circunstancias, ejemplos y experiencias personales para contribuir con perspectivas únicas, frescas y diferentes en beneficio de su equipo y su comunidad.

La diversidad conduce a ...

DEBES TRATAR A LAS PERSONAS CON RESPETO PORQUE ES BÁSICO BUEN COMPORTAMIENTO HUMANO

PERO AQUÍ HAY COSAS MUY BUENAS QUE SUCEDEN CUANDO INCLUYE A TODOS EN LA MESA.

- Productividad incrementada

- Mayor creatividad

- Mayor innovación

- Mejor toma de decisiones

- Mayor compromiso de los empleados

- Mayor impacto en la comunidad

Las empresas tienen 1,7 veces más probabilidades de ser líderes en innovación en su mercado.

La Harvard Business Review descubrió que diversos equipos pueden resolver problemas más rápido que personas cognitivamente similares.

Superó a los tomadores de decisiones individuales hasta en un 87% del tiempo.