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MATTAWA - El capitán de policía de Moses Lake y ahora ex jefe de policía interino de Mattawa, Mike Williams, dice que la ciudad está "repitiendo los mismos errores" que han llevado a problemas con sus jefes de policía durante más de dos décadas.

Williams renunció como jefe interino la semana pasada, permaneciendo en el puesto dos meses más de lo previsto, ya que el proceso para encontrar un jefe permanente ha llevado más tiempo de lo previsto.

“En cuanto a la búsqueda de un jefe, está repitiendo los mismos errores y tomando las mismas esquinas que han llevado a jefes problemáticos / no calificados en Mattawa durante los últimos 25 años”, escribió Williams en su carta de renuncia a la alcaldesa de Mattawa, Maggie Celaya. “Este departamento nunca dará el siguiente paso adelante en profesionalismo hasta que contrate a un jefe experimentado y de alta calidad, y el consejo trabaje con ese jefe para mejorar la agencia.

Williams escribió que la ciudad está buscando contratar a otro jefe interino "bajo lo que el concejal Tony Acosta llama la filosofía de 'probar antes de comprar'". La ciudad parece estar buscando al jefe de policía de Granger, Steve Araguz, para un papel interino en Mattawa.

"MPD necesita estabilidad, y otro jefe interino es la definición de inestabilidad", dijo Williams, y agregó que la ciudad ha recibido interés en el puesto de jefe permanente de un candidato "mucho más calificado".

“Me he comprometido a traer lo mejor a Mattawa y mostrarles a ustedes ya los demás miembros del consejo lo que puede ser su departamento si tienen un liderazgo dedicado y experimentado”, escribió Williams. “Desafortunadamente, no he podido cambiar el comportamiento de los funcionarios electos que ha llevado a una relación tóxica entre algunos miembros del consejo y el departamento de policía. Esto ha llevado a que al menos tres de los oficiales del departamento busquen un empleo alternativo desde que estuve allí ... "

Williams finalizó su carta de renuncia indicando que estaría disponible para el departamento de policía con el proceso presupuestario y para ayudar a un nuevo jefe con la transición cuando se contrate a otro candidato.